第134章 智商被压迫_大国金融
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第134章 智商被压迫

  离开了半个多月,公司积压了不少事情。

  杨姗主要汇报了两件事,一个是购买公务机的事情,已经基本上谈妥当了,几套改装方案还需要沈辉来确定,剩下的就是签合同和付款,没什么好说的。

  另一个是几处房子的事,孙阳和荆红住的房子有点问题,给杨妯说了之后,杨姗跟开发商联系了,结果开发商店大欺客,压根不理,杨姗建议通过法律途径解决。

  完了又补上一句:“开发商是衡大。”

  “衡大?”

  沈辉一怔,这才想起来习三套房子有两套是衡大的楼盘,问:“合同怎么写的?”

  杨姗说:“合同约定的很清楚,房子有问题,我们保留有足够追回损失的权力。”

  沈辉道:“那就走正常程序吧,不管衡大还是什么大,既然合同上有约定,我买的房子有问题,就有权力追回损失,早听说衡大的房子问题多,还以为只是个例。”

  杨姗说:“那几家大地产商的房子问题都不少,不过普通人遇上也只能忍气吞声,沈总不如请公司的几位董事出面沟通一下,这事应该很好解决。”

  沈辉一听就摇头:“拿轰炸机炸蚊子,大才小用,这么点小事我丢不起那人,以公司名义正式给开发商发函,实在不行就走法律途径。”

  杨姗应下,又道:“张静那边发来了几个邀请函,你看一下?”

  沈辉问道:“都有哪些人?”

  杨姗就说了几个名字,都是华尔街一些金融机构大佬。

  说实话七月底的那场对冲基峰峰会规格有些低,华尔街真正的大佬根本没去几个,而八月初现货黄金大涨,星海投资狠狠咬了一大口蛋糕,算是真正在华尔街出名了。

  引起一些大机构的注意也在情理之中,收到几个邀请函也并不意外。

  “放着吧,等下次去美帝再说。”

  刚从美帝回来,沈辉近期没打算再去美帝。

  杨姗说好,又汇报了几件事,最后道:“最近征求了一下大家的意见,都说出去旅游有点累,不想出去了,这周末计划搞个聚会,沈总也参加一下?”

  沈辉笑道:“看情况吧,我有时间就去。”

  杨姗走后,第三个进来的人有点出乎沈辉的预料,竟然是江悠兰。

  “你有啥要汇报的?”

  沈辉问,信息安全部就那点事,都是些日常工作,只要公司网络系统不出问题,基本上没什么大事,他实在想不出江悠兰跑过来干啥。

  江悠兰一听不乐意了:“沈总,你这么说可有点伤人心啊,本来信息安全部在公司就比较边缘化,你都这么说,我们就更没有工作的动力了。”

  沈辉笑笑,信息安全部的确有点边缘化,这是工作性质决定的,不过到也没怪罪江悠兰的不恭敬,反而觉得她这种就挺好,要是手下全是些习惯于看他的脸色,干什么都要揣摩他心思的人,时间长了反而不太好,会有种高卧云端,远离人间的疏离感。

  多几个江悠兰这种个性比较突出的员工,对公司是好事。

  特别是江悠兰工作认真负责,更没怪罪的道理。

  这样的人才,即使不在核心管理岗位上,也要尽量留下。

  沈辉笑着说:“谁说信息安全部边缘化了,有存在的必要,就有存在的理由,不然公司成立信息安全部干什么,别胡思乱想,做好你的工作就行了。”

  江悠兰今天看样子是来吐苦水的,也不怕被训,坦然道:“可是我觉得现在的工作没有多少激情,以前的科技公司的时候虽然问题多,但公司的目标跟我们的理想和职业规划基本是一致的,现在的工作虽然好,待遇比以前好,老板也比以前的好,但我觉得我的职业规划和公司的未来却不在一条线上,我说实话沈总别骂我。”

  沈辉稍稍严肃了些,点点头道:“你说。”

  江悠兰说:“我还是比较喜欢科技公司那种氛围。”

  沈辉往后一靠,道:“仔细说说。”

  江悠兰道:“科技公司以创新和技术为主导,符合我的专业和职业规划,咱们公司虽然前景很好,但金融行业和IT却是两个不同的行业,所以我有点迷茫了。”

  沈辉就笑:“后悔跳槽过来吗?”

  江悠兰摇着头:“后悔到是不后悔,之前那家公司虽然实力还行,但老板不行,工作很不开心,我研究生毕业后一共呆过四家公司,沈总是我碰到的最好的老板,我也喜欢星海这种特别注重人文关怀的氛围,也想融入这个团队,可我发现公司的发展方向跟我的职业规划有点格格不入,我天天想的是数据代码,可周围的人讨论的却是股票基金,越来越感觉我跟周围的同事所思所想都不在一个频道上,沈总说我咋办?”

  沈辉问:“想跳槽吗?”

  江悠兰说:“暂时还没想过,公司收入待遇都挺好,毕竟我也要吃饭啊,可我不知道我还能坚持多久,技术这东西只要一年不进步,就会落后挨打,可以星海做网络安全就是些日常维护,技术很难进步的,我怕我在星海干上三年,就只能在星海干到老了。”

  沈辉笑道:“在星海干到退休不好吗?”

  江悠兰说:“我能在星海干到退休吗?”

  这个沈辉不敢保证,想了想说:“星海的效益虽然不是来自于人才驱动和创新,但也没有将人才送走的道理,我是希望你能好干的,不过你说的也是实情,星海的发展方向的确和你的职业规划不在一条线上。这样,你先干着,学习也不要落下,一边学边,一边努力提高技术水平,就算以后真要走,也要先在沪市挣下一套房子再走。”

  江悠兰问:“我多久能在沪市挣到一套房子?”

  沈辉笑道:“只要你能保持现在的工作状态,时间不会太久。”

  江悠兰就笑了:“我能感觉到沈总不是在忽悠我,不过我说实话您别生气啊,我见过好多老板,但没一个老板像您这样的,变着法的给员工增加福利待遇,虽然公司缺钱,但任何一家企业,不管老板的责任社任心再强,企业的根本还是效益,就算阿里腾讯给员工开的薪水再高吧,那也是因为企业需要,付出和收入是对等的,没有收入高于付出的说法,所以才会有优胜劣汰。我觉得沈总不像一个企业家,反而像个乐善好施的大善人。”

  沈辉板着脸说:“你这是说我不像一个合格的商人?”

  江悠兰也不害怕,点着头:“我就没见过您这样的商人。”

  沈辉给气笑了,其实并没有生气,笑着说:“谢谢你的表扬,商人是商人,企业家是企业家,马老师吹牛说对钱没兴趣,我虽然还没达到这种境界,但星海投资未来肯定会承担更多的社会责任,你们作为星海投资的一员,不管在什么岗位,只要在星海投资发展过程中付出了汗水,就有权利公司发展带来的红利,这也是星海的责任。建议你好好规划一下自己的人生,最好适当调整一下职业规划,考虑往别的方向发展,在星海实现你的人生价值。”

  江悠兰这会有点不好意思了:“谢谢沈总,给您添麻烦了。”

  沈辉笑着摆摆手:“去吧,公司因为有你才多了几分精彩,干什么工作不重要,重要的是公司需要你,你江悠兰就是独一无二的,作为老板,给你解惑也是我这个老板的职责。”

  江悠兰心里暖乎乎的,开开心心的出去了。

  沈辉刚签了一份呈批,郭旭民又来了。

  郭旭民是来汇报投资情况的,说了说原油市场的动向。

  沈辉没多说,说:“下午组织开个会再说,顺便让几个投资部的都别来了。”

  郭旭民答应一声,就起身离开了。

  大老板离开半个多月,第一天上班各部门肯定要来汇报工作,把投资部放在下午,不是不重视投资部,而是恰恰相反,不然也不用开会了,郭旭民自然能领会。

  郭旭民刚出去,周佳慧又来了。

  一上午就在处理这些杂事中过去了。

  魏宗如过来后,说了说对原油情行的一些分析:“从今年一年来看,国际原油价格一直呈持续下行的趋势,八月份也继续保持了这种趋势,不过最近交易量越发活跃,可油价却始终牢牢的守住了支撑住,空方多次努力无果,而需求没有增长,库存反而在增涨,这样的趋势有点不太正常,我建议离场观望,待行情分明后再入市。”

  沈辉说:“平仓吧,马上要涨了。”

  魏宗如没怀疑这个年轻老板的判断,而是思索道:“多头要发力了?”

  沈辉说:“这个你们研究,下午开个会再说吧!”

  魏宗如没有再问,坐了一会就走了。

  何东平来汇报时,沈辉把考察青河的任务交给了他。

  民营企业的财务本来就没国企事多,星海的财务更是事少,老何以前忙惯了,到了星海闲下来反而不太习惯,正好给沈辉干点么私活,体现一下价值。

  不然拿着高薪却没多少事干,何东平自己心里也不得劲啊!

  何东平爽快的接了任务,但还是把自己的建议给说了出来:“从投资的角度出发,青河并不是个投资的好地方,这两年旅游文化产业虽然很红火,但就星海来说,可以有更好的投资项目,毕竟青河在区位上实在没有什么优势可言。”

  沈辉笑道:“这笔投资不考虑回报率,五十年能收回成就行。星海在发展壮大,而且壮大速度快的让我转变观念都有些来不及,我最近正在考虑企业的社会责任问题,一家企业发展到一定程度,回馈社会是必然,也必定要承担更多的社会责任,我是宁西人,就先从帮助家乡发展来开这个头吧,回头你组建个团队,做个详细调查。”

  何东平点点头,想了想又道:“沈总觉得金融类企业的方向该怎么定位?”

  沈辉摆了摆手,道:“我明白你的意思,承担社会责任跟金融类企业的发展方向和核心并不冲突,星海的资本规模正在滚雪球式的变大,以后肯定会涉足各行各业,财务这一块也要加强了,回头你研究一下,在合适的时候成立资产管理部门很有必要。”

  何东平点着头应下,坐了十分钟后离开。

  最后是陈丽君,给沈辉汇报了些市里最新的动向。

  可对沈辉来说,这些都是小事,星海投资百分之九十八的业务在海外,不管市里的政策怎么变动,对星海都没啥影响,唯一有影响的人事薪资待遇这些。

  下午上班,沈辉组织五大投资部开会。

  外汇投资部分拆后,又多了两个部门。

  美洲期货部和现货黄金部。

  现货黄金部负责欧洲市场所有品类的投资交易,部门还由郭旭民负责,美洲期货部负责美洲市场投资交易,部门经理姜华是新招的,三十出头,有十年从业经验。

  外汇投资部专司外汇货币交易,部门经理霍成刚是魏宗如找来的。

  五大投资部负责人,加上政策研究中心所有人,还不到二十人。

  魏宗如入职后很快组建了政策研究中心,加上杜明翔,一共才十二人,大部分都是博士学历,硕士很少,只有三个,而且全是有五年以上从业经验的。

  至于本科生,一个没有。

  就学历而论,政策研究中心算是所有部门中最拔尖的。

  其他部门虽然研究生也不少,但本科生同样不少。

  至于收入,政策研究中心这帮人年薪最少都三十万起。

  工资是沈辉特批的,至于能发挥多少作用,那就只能让时间来证明了,公司所有人都在看着,虽然没人敢置疑老板的决定,但不服气是肯定有的。

  暂时还没有闲话传到沈辉的耳朵里。

  至于以后,要是这帮人真有水平就罢了。

  若是发挥不了作用,其他部门肯定会有意见。

  大家都在看着,沈辉也在看着。

  小会议室,沈辉坐在长条桌的一端,魏宗如坐在左首第一位,其他人依次坐两旁。

  沈辉端着杯子喝上,脸上表情平静,听着一帮高智商、高学历的精英或自信、或肯定的讨论,从各个方面分析影响原油价格走势的因素,感觉压力山大。

  驾驭一帮高学历的下属不是件容易的事。

  如果再加上高智商,就更不容易。

  关键是这帮家伙的聪明,经常会让他有种自己智商不够用的感觉。

  这种感觉很糟糕,相当糟糕。

  所以,一个海龟博士的发言被打断了。

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